دانلود مقاله هفت مسئله مزمن در سازمان ها

مسائل مزمن در سازمان ها
سازمان ها را افراد به وجود می آورند. با آنکه تلاش می کنیم نظم و انضباط بیشتری را در زندگی حرفه ای خود اعمال کنیم، گرایشات شخصی را با خود به سازمانهایمان می‌بریم و بر آن می شویم که برای برطرف کردن نشانه های موجود و نشانه های دردناک حاد از راه حلهای سریع و فوری استفاده کنیم. در اینجا نیز فراموش می کنیم که باید به مشکلات مزمن و انگاره هایی که در فعالیتهای روزانه ما وجود دارد توجه نماییم.

فهرست مطالب
عنوان…………………………صفحه
مسائل مزمن در سازمان ها ۲
مسائل حل شدنی هستند ۱۱
عوامل موجود در الگوی رهبری مبتنی بر اصول ۱۲
مزایای الگوید رهبری مبتنی بر اصول ۱۲
مدیریت بر انتظارات ۱۷
انتظارات ضد و نقیض ۱۸
راه حل توافق بر سر عملکرد ۲۰
نظارت سازمانی در برابر مدیریت بر خویشتن ۲۱
کیفیت و تعهد ۲۳
افزایش نیروهای پیش برنده یا کاهش نیروهای بازدارنده؟ ۲۳
حسابداری منابع انسانی ۲۳
کار تکمیل شده کارکنان ۲۴
اصول کیفیت جامع ۲۷
رهبری کیفیت جامع ۳۳
کیفیت جامع:الگوی رهبری و کارکنان ۳۳
هفت عادت و ۱۴ نکته دمینگ ۳۴
۱۴ نکته دمینگ به اجمال ۳