مقاله سازمان و سازماندهي در جنگ نامتقارن

چكیده:

كشورهای مستقل و انقلابی جهان امروز به منظور دفاع و انجام نبرد در برابر تهدیدات احتمالی قدرت‌های بزرگ ناگزیر به بهره‌گیری از شیوه‌های عملیاتی نو و منحصر به فرد هستند تا در یك شرایط نابرابر از نظر سطح تكنولوژیك، تسلیحات و توان رزم به جنگ نامتقارن بپردازند. این تهدیدات از سوی استكبار جهانی در سال‌های اخیر علیه این كشورها به صورت درگیری مستقیم خودنمایی كرده و احتمال بروز یك جنگ را بین آن‌ها افزایش داده است. براین اساس و با توجه به مجموعه تهدیداتی كه محیط جغرافیایی كشور را طی سال‌های اخیر احاطه نموده و هر روز دامنه آن با توجه به حضور نیروهای استكبار جهانی در دو كشور افغانستان و عراق در حال افزایش می‌باشد و همچنین اینكه بالاخره در یك تعامل نامتقارن، درگیر جنگی ناگزیر با امریكا خواهیم بود لذا در این مقال برآنیم به استراتژی جدید، نوع سازمان و سازماندهی نیروهای درگیر خودی را بنا به الگوهای موجود و احیاناً جدید بررسی كرده تا شاید بتوان الگوی مناسبی را جهت ساختار این سازمان پیدا نمود. انشاءالله.

فهرست:

چكیده
مقدمه
۱٫ ایجاد ذهنیت مشترك
۲٫ بكارگیری مجدد كاركنان
۳٫ بی‌مرز شدن
۴٫ ایجاد توانمندی تحول
۵٫ مهارت در زودآموزی
نگاه اجمالی به دشمن
نگاهی به سازمان و سازماندهی در سپاه
سازمان آینده
ویژگی‌های عمده در ساختار اثربخش برای جنگ نامتقارن
۱ـ نگرش سیستمی، نگرش اقتضایی و نگرش وضعیتی
۲ـ اتكای به مؤلفه‌های قدرت ملی
۳ـ انعطاف‌پذیری سلول گرایی
دستیابی به انعطاف مستلزم موارد زیر است
برخی از سازمان‌های پیشنهادی
۱ـ سازمان سلولی
سلول‌گرایی در سازمان نظامی می‌تواند نتایج زیر را به همراه داشته باشد
۲ـ سازمان مجازی
۳ـ ادهوكراسی
۴ـ سازمان هولو گرامیك
۵ ـ سازماندهی فریب و سازمان‌های خیالی
سون تزو از قول تومو می‌گوید
۶ـ سازمان‌های ویژه
منابع